Blog – Arbeitsrecht
FAQ – Arbeitsrecht
In der täglichen anwaltlichen Beratung werden uns häufig die selben Fragen gestellt. Die...
Wichtige arbeitsrechtliche Aspekte, die Arbeitgeber bei einer krankheitsbedingten Kündigung beachten müssen.
Die krankheitsbedingte Kündigung stellt für Arbeitgeber eine besondere Herausforderung im...
Worauf Arbeitgeber bei der verhaltensbedingten Kündigung achten müssen.
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine der komplexesten Formen der Kündigung im Arbeitsrecht....
Rechtliche Aspekte die der Arbeitgeber vor Ausspruch der ordentlichen Kündigung beachten muss.
Bei einer ordentlichen Kündigung müssen Arbeitgeber im Arbeitsrecht zahlreiche Regelungen und...
Wie bekomme ich eine Abfindung?
Wie Arbeitnehmer eine Abfindung erhalten und wie sie berechnet wird In der heutigen Arbeitswelt...
Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten. Was soll ich tun?
Eine gern genutzte Möglichkeit des Arbeitgebers zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist...
Kündigung erhalten? Was muss ich tun?
Diese Frage stellen sich viele unserer Mandanten (Arbeitnehmer) wenn sie eine Kündigung erhalten...
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz-Was Betroffene und Arbeitgeber wissen sollten. Sexuelle...
Viele Wege führen nach Rom
Da wir eine innovative und moderne Kanzlei sind, sind auch die Möglichkeiten der Kontaktaufnahme so individuell wie unsere Mandanten und deren Fälle.
Suchen Sie sich einfach die für sie passende Kontaktmöglichkeit für ein unverbindliches und völlig kostenloses Erstberatungsgespräch raus und nutzen Sie dieses Angebot aus.
Egal für welche Möglichkeit Sie sich entscheiden, eine Terminvergabe erfolgt bei uns immer so schnell wie möglich. Meistens problemlos binnen 48 Stunden.